FeatureFDLプランの特徴

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  • FDLプランの特徴
  • 01

    社内に制度担当をおく必要なし。
    安心サポート体制

    制度導入の為の規約作成・申請手続きは勿論、導入後もしっかりサポートいたします。
    当制度は、従業員全員に制度説明を行い、従業員がしっかり認識していることが求められます。新入社員や中途社員を迎え入れる度に制度説明が必要です。FDLプランでは、それらの制度説明会を定期的に実施し、フォローします。
    また、加入後の掛金設定変更のご相談や属性変更など、様々なご相談にも対応。加入企業様のパートナーとしていつでもご相談いただける体制を整えております。

  • 02

    シンプルな料金体系

    導入初期費用として規約基本料・導入コンサルティング料と、毎月のランニングコストとして加入者1人あたりの管理手数料を頂きますが、それ以外の費用は一切かかりません
    毎月の企業手数料や運用商品教育費用、資産残高管理手数料などは頂きません。

  • 03

    対応エリアは日本全国

    FDLプランは、運営管理機関のあいおいニッセイ同和損害保険様、資産管理機関の野村信託銀行様の管理の元、全国の企業様に対応しています。

  • 04

    従業員規模制限なし、
    最小2名からOK

    従業員が2名以上であれば従業員規模制限はございません。設立間もない企業様でも問題ありません。

こんな企業様におすすめです

  • 社会保険料の
    負担を見直したい
  • 退職金制度を
    整えたい
  • 厚生年金基金
    解散で移行先を
    探している

FDLプラン

  • 企業は掛金の負担がないため、追加の資金は不要です。運用も企業は行わないため将来の積み立て不足の不安もありません。リスクを抑えながら退職金制度の代わりとして導入することができます。
  • 厚生年金基金や確定給付型企業年金から選択制DCに資産を移換して、新しい年金制度として導入することができます。

導入事例

FDLの選択制確定拠出年金制度(企業型DC)は、中堅・ベンチャー企業を中心に全国で導入いただいております。

エリア

首都圏を中心に、全国各地の企業様にご利用いただいています。

加入企業数533

都道府県 企業数 都道府県 企業数 都道府県 企業数
岡山 6社 石川 2社 北海道 14社
広島 1社 福井 0社 青森 0社
山口 2社 山梨 1社 岩手 0社
徳島 2社 長野 3社 宮城 6社
香川 1社 岐阜 4社 秋田 0社
愛媛 2社 静岡 7社 山形 0社
高知 3社 愛知 12社 福島 2社
福岡 11社 三重 1社 茨城 2社
佐賀 0社 滋賀 1社 栃木 1社
長崎 3社 京都 4社 群馬 1社
熊本 1社 大阪 35社 埼玉 22社
大分 2社 兵庫 10社 千葉 18社
宮崎 1社 奈良 1社 東京 293社
鹿児島 2社 和歌山 0社 神奈川 28社
沖縄 6社 鳥取 1社 新潟 21社
島根 0社 富山 0社

従業員規模

全体の約9割が、100人以下の企業様です。中小企業様に多くご利用いただいています。

従業員数 割合
~10人 10.2%
~30人 27.6%
~50人 35.4%
~100人 19.2%
~150人 4.8%
~200人 1.4%
~500人 0.6%
~1100人 0.8%

業種別

サービス業・IT・メディア業界はじめ、医療・士業など幅広い業種の企業様をご対応させていただいています。

業界 業種 割合
サービス 企業・経営コンサル、人材サービス、介護・福祉、教育、葬祭、美容、リサイクルなど 34.0%
IT・メディア WEB開発・マーケティング・通信・広告、システム開発・設計・保守、エンジニア派遣など 24.4%
建設・土木・不動産 建設・建築・設計、内外装、リフォーム、看板、電気、水道、土木、工事、不動産など 15.9%
物流・運送・倉庫 運送、倉庫、物流資材、バス運行など 6.6%
小売り・卸し 家具販売、健康食品、アパレル、携帯、酒、ベーカリーなど 6.1%
娯楽・レジャー 旅行、ホテル、イベント関連など 3.4%
製造 合成樹脂、アルミ加工など 2.9%
飲食 飲食店運営 2.5%
医療 医療法人、薬剤関連 2.0%
士業 弁護士法人、社労士法人、特許法人など 1.2%
他(食品・自動車) 仕出し・給食、自動車販売など 1.0%